2
Ноя 24
Работодатель обязан оплатить недоработку, если сам неправильно спланировал график
Источник: https://www.kdelo.ru/news/397490-rabotodatel-obyazan-oplatit-nedorabotku-esli-sam-nepravilno-splaniroval-grafik Компания обнаружила, что сотрудник при суммированном учёте рабочего времени за отчётный период недоработал 22 часа по графику. При этом...
Читать далее
30
Окт 24
Работников не нужно знакомить с договорами ДМС
Источник: https://www.kdelo.ru/news/397452-rabotnikov-ne-nujno-znakomit-s-dogovorami-dms Если работодатель предоставляет сотрудникам соцпакет, в который включено добровольное медицинское страхование, то сотрудникам можно не сообщать условия договора со...
Читать далее
25
Окт 24
Две дисциплинарки за одно нарушение применять нельзя
Источник: https://www.hr-director.ru/news/79323-dve-distsiplinarki-za-odno-narushenie-primenyat-nelzya Роструд рассказал, какие виды дисциплинарных взысканий вообще существуют и по каким правилам работодатели должны применять такого рода наказания к...
Читать далее
21
Окт 24
Работодатель обязательно должен разработать положение об обеспечении работников СИЗ
Источник: https://www.hr-director.ru/news/79293-rabotodatel-obyazatelno-doljen-razrabotat-polojenie-ob-obespechenii-rabotnikov-siz Для обеспечения сотрудников средствами индивидуальной защиты, компания обязана разработать отдельное Положение об обсечении СИЗ. Обойтись одним документов в этом...
Читать далее
18
Окт 24
Оснований для приостановки трудового договора станет больше
Источник: https://www.hr-director.ru/news/79285-osnovaniy-dlya-priostanovki-trudovogo-dogovora-stanet-bolshe Для призывников планируют ввести такую же систему, как и для мобилизованных. Приостановка трудового договора поможет избежать увольнения в случае...
Читать далее
14
Окт 24
Если работник заново трудоустроился в компанию, то его прежние долги обнуляются
Источник: https://www.hr-director.ru/news/79258-esli-rabotnik-zanovo-trudoustroilsya-v-kompaniyu-to-ego-prejnie-dolgi-obnulyayutsya Работодатель не имеет права удерживать с работника прежние долги, если сотрудник решил заново трудоустроиться в организацию. В «Онлайнинспекцию» поступил...
Читать далее
10
Окт 24
Роструд рассказал, по каким правилам работодатель может менять условия трудового договора
Источник: https://www.hr-director.ru/news/79241-rostrud-rasskazal-po-kakim-pravilam-rabotodatel-mojet-menyat-usloviya-trudovogo-dogovora Компания вправе внести изменения в условия трудового договора с работником в нескольких ситуациях. Например, при внедрении нового оборудования на...
Читать далее
7
Окт 24
Отстранённый работник имеет право написать заявление на увольнение по собственному желанию
Источник: https://www.hr-director.ru/news/79217-otstrannnyy-rabotnik-imeet-pravo-napisat-zayavlenie-na-uvolnenie-po-sobstvennomu-jelaniyu Компания обратилась в «Онлайнинспекцию» за разъяснениями в непростой рабочей ситуации. Чиновники напомнили, что отстранение сотрудника не мешает написать ему...
Читать далее
3
Окт 24
Судьи напомнили, что для полной материальной ответственности одной лишь вины работника недостаточно
Источник: https://www.hr-director.ru/news/79199-sudi-napomnili-chto-dlya-polnoy-materialnoy-otvetstvennosti-odnoy-lish-viny-rabotnika Судьи всех инстанций встали на сторону работодателя в споре о материальной ответственности. Вот только сумма взыскания составила 13,5 процентов...
Читать далее
30
Сен 24
Трудовую книжку можно переслать по почте или курьерской службой
Источник: https://www.hr-director.ru/news/79181-trudovuyu-knijku-mojno-pereslat-po-pochte-ili-kurerskoy-slujboy Минтруд разъяснил, имеет ли право работодатель отправить уволившемуся сотруднику документы, связанные с его трудовой деятельностью, по почте. В Минтруд...
Читать далее