1
Мар 24
Если работник согласен на новый режим работы, его можно не уведомлять заранее об изменениях в работе
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78137-esli-rabotnik-soglasen-na-novyy-rejim-raboty-ego-mojno-ne-uvedomlyat-zaranee-ob-izmeneniyah Эксперты региональной ГИТ разъяснили, когда работодатель может не уведомлять работников за два месяца об изменении режима работы в соответствии...
Читать далее
27
Фев 24
Эксперты разъяснили, оплачивается ли больничный, открытый в нерабочий праздничный день
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78111-eksperty-razyasnili-oplachivaetsya-li-bolnichnyy-otkrytyy-v-nerabochiy-prazdnichnyy-den В случае болезни нет необходимости ждать первого рабочего дня, чтобы вызвать врача, получить необходимые рекомендации для лечения и оформить...
Читать далее
22
Фев 24
В Роструде рассказали, можно ли уволить за прогул сотрудника на удалёнке
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78092-v-rostrude-rasskazali-mojno-li-uvolit-za-progul-sotrudnika-na-udalnke Дистанционный работник предоставлен сам себе, поэтому работодателю сложно в этом случае зафиксировать опоздание на работу или прогул. Но это...
Читать далее
19
Фев 24
В «Онлайнинспекции» напомнили, какие данные нужно указывать в личной карточке учёта СИЗ
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78080-v-onlayninspektsii-napomnili-kakie-dannye-nujno-ukazyvat-v-lichnoy-kartochke-uchta-siz При оформлении личной карточки учёта СИЗ работодатель не нашёл в шапке профиля упоминание сертификата или декларации СОУТ. Указаны только...
Читать далее
14
Фев 24
Роструд: работодатель не вправе задерживать зарплату, даже если у него финансовые трудности
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78057-rostrud-rabotodatel-ne-vprave-zaderjivat-zarplatu-daje-esli-u-nego-finansovye-trudnosti Л Задержка заработной платы грозит работодателю не только административной ответственностью, но и уголовной. Задерживать оплату труда нельзя ни по...
Читать далее
12
Фев 24
Минтруд увеличит список профессий для альтернативной службы
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78039-mintrud-uvelichit-spisok-professiy-dlya-alternativnoy-slujby Ведомство разработало законопроект, согласно которому расширится перечень профессий и должностей для прохождения альтернативной гражданской службы во время осеннего призыва...
Читать далее
8
Фев 24
В Госдуме подготовили проект, гарантирующий выплату зарплаты не ниже МРОТ
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78029-v-gosdume-podgotovili-proekt-garantiruyushchiy-vyplatu-zarplaty-ne-nije-mrot Фактически выплаченная зарплата будет равна МРОТ. Соответствующие поправки в ТК поступили на рассмотрение Госдумы. Согласно статье 133 ТК, работник, полностью...
Читать далее
5
Фев 24
Роструд напомнил, в каком случае индексация зарплаты не будет считаться выполненной
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78008-rostrud-napomnil-v-kakom-sluchae-indeksatsiya-zarplaty-ne-budet-schitatsya-vypolnennoy Индексация зарплаты работников — обязанность каждого работодателя. При этом закон позволяет индексировать отдельную часть зарплаты, например, оклад. Но уменьшение...
Читать далее
30
Янв 24
В Госдуме планируют расширить перечень работников с правом остаться на работе при сокращении
Источник: https://www.hr-director.ru/news/77976-v-gosdume-planiruyut-rasshirit-perechen-rabotnikov-s-pravom-ostatsya-na-rabote-pri В статью 179 ТК включены наиболее уязвимые категории граждан, которым отдаётся предпочтение в работе в случае сокращения численности или...
Читать далее
25
Янв 24
Может ли работник разделить неоплачиваемый отпуск на части
Источник: https://www.hr-director.ru/news/77955-mojet-li-rabotnik-razdelit-neoplachivaemyy-otpusk-na-chasti В связи со свадьбой работодатель предоставил работнику неоплачиваемый отпуск. Может ли работник разделить его на части в пределах предоставленных...
Читать далее