28
Авг 23
За трудоустройство школьников и студентов работодатели смогут получить льготы
Источник: https://www.hr-director.ru/news/77217-za-trudoustroystvo-shkolnikov-i-studentov-rabotodateli-smogut-poluchit-lgoty Правительство по поручению президента рассмотрит льготы для «содействия занятости и стимулирования трудоустройства» школьников и студентов очной формы. Глава государства...
Читать далее
23
Авг 23
Действия работодателя при установлении работнику испытательного срока: алгоритм от Роструда
Источник: https://www.hr-director.ru/news/77202-deystviya-rabotodatelya-pri-ustanovlenii-rabotniku-ispytatelnogo-sroka-algoritm-ot-rostruda Специалисты Роструда подготовили пошаговую инструкцию для работодателей, как установить для новых сотрудников испытательный срок. Прежде всего работодателю нужно ознакомиться...
Читать далее
18
Авг 23
Можно ли перевести удалёнщика в офис без его согласия, если условие о дистанционной работе установили по ошибке
Источник: https://www.hr-director.ru/news/77180-mojno-li-perevesti-udalnshchika-v-ofis-bez-ego-soglasiya-esli-uslovie-o-distantsionnoy Работодатель ошибочно указал в трудовом договоре с работником, что последнего принимают на постоянную удалёнку. Сотруднику предложили изменить условие договора,...
Читать далее
11
Авг 23
Роструд перечислил трудовые гарантии беременных работниц
Источник: https://www.hr-director.ru/news/77145-rostrud-perechislil-trudovye-garantii-beremennyh-rabotnits Правовое регулирование труда беременных женщин имеет свои особенности, предусматривающие определенные гарантии. Об этих гарантиях напомнили эксперты трудового ведомства. Чиновники...
Читать далее
7
Авг 23
Лишить работника премии можно только на период взыскания, а не на более долгий срок: новые поправки в ТК
Источник: https://www.hr-director.ru/news/77114-lishit-rabotnika-premii-mojno-tolko-na-period-vzyskaniya-a-ne-na-bolee-dolgiy-srok-novye Правительство подготовило поправки в статью 135 ТК «Установление заработной плдаты», которые запретят работодателям не платить сотруднику дополнительные выплаты при...
Читать далее
3
Авг 23
На рынке труда образовался дефицит SMM-специалистов по ведению аккаунтов и страниц в соцсетях
Источник: https://www.hr-director.ru/news/77098-na-rynke-truda-obrazovalsya-defitsit-smm-spetsialistov-po-vedeniyu-akkauntov-i-stranits-v Нехватка SMM-специалистов привела к росту зарплат за год на 24%, рассказали аналитики hh.ru. Появились и вакансии до 200 тыс....
Читать далее
31
Июл 23
Минтруд не поддержал идею закрепления четырёхдневной рабочей недели в ТК
Источник: https://www.hr-director.ru/news/77081-mintrud-ne-podderjal-ideyu-zakrepleniya-chetyrhdnevnoy-rabochey-nedeli-v-tk Уже несколько лет в обществе активно обсуждается возможность перехода на четырёхдневную рабочую неделю. При этом многочисленные опросы показали что...
Читать далее
26
Июл 23
Депутаты одобрили поправку о приостановлении срочного трудового договора с мобилизованными
Источник: https://www.hr-director.ru/news/77057-deputaty-odobrili-popravku-o-priostanovlenii-srochnogo-trudovogo-dogovora-s-mobilizovannymi Госдума приняла в третьем чтении поправки в статью 351.7 ТК, которые позволят приостанавливать трудовые договоры с работниками-участниками СВО. В...
Читать далее
20
Июл 23
Работодатели смогут попросить госконтроль о профилактической проверке
Источник: https://www.hr-director.ru/news/77034-rabotodateli-smogut-poprosit-goskontrol-o-profilakticheskoy-proverke Работники надзорных органов будут проводить профилактические беседы с работодателями по их просьбе и приглашению, а также консультировать их по...
Читать далее
14
Июл 23
Можно ли уволить работника за прогул, если он пропал и не выходит на работу после отпуска
Источник: https://www.hr-director.ru/news/77007-mojno-li-uvolit-rabotnika-za-progul-esli-on-propal-i-ne-vyhodit-na-rabotu-posle-otpuska Сотрудник ушёл в ежегодный отпуск, а в день, когда должен был вернуться, на работе не появился. Нет его уже...
Читать далее