29
Мар 24
Надо ли уведомить СЗН о переходе на неполное рабочее время, если режим работы меняется по соглашению сторон
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78262-nado-li-uvedomit-szn-o-perehode-na-nepolnoe-rabochee-vremya-esli-rejim-raboty-menyaetsya-po Минтруд в письме от 06.03.2024 № 16-3/ООГ-373 уточнил, когда работодатель в обязательном порядке должен уведомить службу занятости населения о...
Читать далее
27
Мар 24
Сотрудники смогут проходить диспансеризацию на работе
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78244-sotrudniki-smogut-prohodit-dispanserizatsiyu-na-rabote Минздрав внёс изменения в порядок проведения диспансерного наблюдения за взрослыми. Теперь проходить профобследования работники смогут н территории работодателя (приказ...
Читать далее
22
Мар 24
Работнику удалось оспорить выговор работодателя за отсутствие на работе больше четырёх часов
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78230-rabotniku-udalos-osporit-vygovor-rabotodatelya-za-otsutstvie-na-rabote-bolshe-chetyrh-chasov Три судебные инстанции отменили взыскание сотрудника в виде выговора за прогул. Работник ушёл на обед и не вернулся. Но...
Читать далее
18
Мар 24
Роструд уточнил, с какой даты работник должен приступить к работе после подписания трудового договора
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78205-rostrud-utochnil-s-kakoy-daty-rabotnik-doljen-pristupit-k-rabote-posle-podpisaniya-trudovogo Эксперты Роструда разъяснили, когда сотруднику следует приступить к своим трудовым обязанностям, если в трудовом договоре не прописали дату начала...
Читать далее
14
Мар 24
Законно ли увольнение совместителя во время его отпуска по уходу за ребёнком
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78191-zakonno-li-uvolnenie-sovmestitelya-vo-vremya-ego-otpuska-po-uhodu-za-rebnkom Работодатель хочет принять на работу основно работника, а совместителя уволить. Но совместитель и он же основной работник находится в...
Читать далее
11
Мар 24
Медосмотры: как работодателю возместить стоимость обследования, если по его итогам соискателя не приняли на работу
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78177-medosmotry-kak-rabotodatelyu-vozmestit-stoimost-obsledovaniya-esli-po-ego-itogam-soiskatelya Минтруд в письме от 13.02.24 № 15-2/ООГ-692 разъяснил, вправе ли работодатель потребовать от кандидата на должность вернуть стоимость медосмотров,...
Читать далее
7
Мар 24
Суды разъяснили, какие сведения должна содержать характеристика на работника
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78167-sudy-razyasnili-kakie-svedeniya-doljna-soderjat-harakteristika-na-rabotnika Сотруднику выдали характеристику с прошлого места работы, которая не содержала информацию о его деловых качествах и периоде работы. Работодатель...
Читать далее
4
Мар 24
Нужно ли нумеровать и регистрировать допсоглашения в специальном журнале
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78143-nujno-li-numerovat-i-registrirovat-dopsoglasheniya-v-spetsialnom-jurnale Эксперты Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф» разъяснили, должен ли работодатель регистрировать дополнительные соглашения в книге журналов трудовых договоров и допсоглашений....
Читать далее
1
Мар 24
Если работник согласен на новый режим работы, его можно не уведомлять заранее об изменениях в работе
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78137-esli-rabotnik-soglasen-na-novyy-rejim-raboty-ego-mojno-ne-uvedomlyat-zaranee-ob-izmeneniyah Эксперты региональной ГИТ разъяснили, когда работодатель может не уведомлять работников за два месяца об изменении режима работы в соответствии...
Читать далее
27
Фев 24
Эксперты разъяснили, оплачивается ли больничный, открытый в нерабочий праздничный день
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78111-eksperty-razyasnili-oplachivaetsya-li-bolnichnyy-otkrytyy-v-nerabochiy-prazdnichnyy-den В случае болезни нет необходимости ждать первого рабочего дня, чтобы вызвать врача, получить необходимые рекомендации для лечения и оформить...
Читать далее