Новости отрасли
19
Апр 24
Сотрудникам могут разрешить работать сверхурочно больше — новый способ борьбы с кадровым голодом
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78361-sotrudnikam-mogut-razreshit-rabotat-sverhurochno-bolshe-novyy-sposob-borby-s-kadrovym-golodom Чтобы решить проблему нехватки кадров, власти предлагают увеличить максимальное время сверхурочной работы и упростить приём и увольнение работников. Соответствующие...
Читать далее
15
Апр 24
ГИТ: СОУТ проводит сторонняя организация — согласие работников на обработку персданных не нужно
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78341-git-sout-provodit-storonnyaya-organizatsiya-soglasie-rabotnikov-na-obrabotku-persdannyh-ne Инспекторы ГИТ разъяснили, нужно ли получать согласие работников на обработку их персональных данных при передаче информации о СНИЛС в...
Читать далее
10
Апр 24
Расторгнуть срочный договор, заключённый для выполнения определённой работы, можно. Но с условием
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78316-rastorgnut-srochnyy-dogovor-zaklyuchnnyy-dlya-vypolneniya-opredelnnoy-raboty-mojno-no-s Роструд разъяснил, вправе ли работодатель расторгнуть трудовой договор, заключённый на срок «до окончания строительства объекта», если объект ещё не...
Читать далее
5
Апр 24
Минтруд поменял правила выплаты детских пособий при досрочном выходе работников из декрета
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78295-mintrud-pomenyal-pravila-vyplaty-detskih-posobiy-pri-dosrochnom-vyhode-rabotnikov-iz-dekreta Согласно Федеральному закону от 19.12.2023 № 620-ФЗ, с 1 января 2024 года работники в декретном отпуске получили право работать полный...
Читать далее
2
Апр 24
Повышение МРОТ до 35 тысяч рублей: новое поручение правительству
Президент Владимир Путин поручил правительству повышать минимальный размер оплаты труда опережающими темпами. К 2030 году МРОТ должен быть на уровне...
Читать далее
29
Мар 24
Надо ли уведомить СЗН о переходе на неполное рабочее время, если режим работы меняется по соглашению сторон
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78262-nado-li-uvedomit-szn-o-perehode-na-nepolnoe-rabochee-vremya-esli-rejim-raboty-menyaetsya-po Минтруд в письме от 06.03.2024 № 16-3/ООГ-373 уточнил, когда работодатель в обязательном порядке должен уведомить службу занятости населения о...
Читать далее
27
Мар 24
Сотрудники смогут проходить диспансеризацию на работе
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78244-sotrudniki-smogut-prohodit-dispanserizatsiyu-na-rabote Минздрав внёс изменения в порядок проведения диспансерного наблюдения за взрослыми. Теперь проходить профобследования работники смогут н территории работодателя (приказ...
Читать далее
22
Мар 24
Работнику удалось оспорить выговор работодателя за отсутствие на работе больше четырёх часов
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78230-rabotniku-udalos-osporit-vygovor-rabotodatelya-za-otsutstvie-na-rabote-bolshe-chetyrh-chasov Три судебные инстанции отменили взыскание сотрудника в виде выговора за прогул. Работник ушёл на обед и не вернулся. Но...
Читать далее
18
Мар 24
Роструд уточнил, с какой даты работник должен приступить к работе после подписания трудового договора
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78205-rostrud-utochnil-s-kakoy-daty-rabotnik-doljen-pristupit-k-rabote-posle-podpisaniya-trudovogo Эксперты Роструда разъяснили, когда сотруднику следует приступить к своим трудовым обязанностям, если в трудовом договоре не прописали дату начала...
Читать далее
14
Мар 24
Законно ли увольнение совместителя во время его отпуска по уходу за ребёнком
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78191-zakonno-li-uvolnenie-sovmestitelya-vo-vremya-ego-otpuska-po-uhodu-za-rebnkom Работодатель хочет принять на работу основно работника, а совместителя уволить. Но совместитель и он же основной работник находится в...
Читать далее