Новости отрасли
11
Мар 24
Медосмотры: как работодателю возместить стоимость обследования, если по его итогам соискателя не приняли на работу
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78177-medosmotry-kak-rabotodatelyu-vozmestit-stoimost-obsledovaniya-esli-po-ego-itogam-soiskatelya Минтруд в письме от 13.02.24 № 15-2/ООГ-692 разъяснил, вправе ли работодатель потребовать от кандидата на должность вернуть стоимость медосмотров,...
Читать далее
7
Мар 24
Суды разъяснили, какие сведения должна содержать характеристика на работника
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78167-sudy-razyasnili-kakie-svedeniya-doljna-soderjat-harakteristika-na-rabotnika Сотруднику выдали характеристику с прошлого места работы, которая не содержала информацию о его деловых качествах и периоде работы. Работодатель...
Читать далее
4
Мар 24
Нужно ли нумеровать и регистрировать допсоглашения в специальном журнале
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78143-nujno-li-numerovat-i-registrirovat-dopsoglasheniya-v-spetsialnom-jurnale Эксперты Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф» разъяснили, должен ли работодатель регистрировать дополнительные соглашения в книге журналов трудовых договоров и допсоглашений....
Читать далее
1
Мар 24
Если работник согласен на новый режим работы, его можно не уведомлять заранее об изменениях в работе
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78137-esli-rabotnik-soglasen-na-novyy-rejim-raboty-ego-mojno-ne-uvedomlyat-zaranee-ob-izmeneniyah Эксперты региональной ГИТ разъяснили, когда работодатель может не уведомлять работников за два месяца об изменении режима работы в соответствии...
Читать далее
27
Фев 24
Эксперты разъяснили, оплачивается ли больничный, открытый в нерабочий праздничный день
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78111-eksperty-razyasnili-oplachivaetsya-li-bolnichnyy-otkrytyy-v-nerabochiy-prazdnichnyy-den В случае болезни нет необходимости ждать первого рабочего дня, чтобы вызвать врача, получить необходимые рекомендации для лечения и оформить...
Читать далее
22
Фев 24
В Роструде рассказали, можно ли уволить за прогул сотрудника на удалёнке
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78092-v-rostrude-rasskazali-mojno-li-uvolit-za-progul-sotrudnika-na-udalnke Дистанционный работник предоставлен сам себе, поэтому работодателю сложно в этом случае зафиксировать опоздание на работу или прогул. Но это...
Читать далее
19
Фев 24
В «Онлайнинспекции» напомнили, какие данные нужно указывать в личной карточке учёта СИЗ
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78080-v-onlayninspektsii-napomnili-kakie-dannye-nujno-ukazyvat-v-lichnoy-kartochke-uchta-siz При оформлении личной карточки учёта СИЗ работодатель не нашёл в шапке профиля упоминание сертификата или декларации СОУТ. Указаны только...
Читать далее
14
Фев 24
Роструд: работодатель не вправе задерживать зарплату, даже если у него финансовые трудности
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78057-rostrud-rabotodatel-ne-vprave-zaderjivat-zarplatu-daje-esli-u-nego-finansovye-trudnosti Л Задержка заработной платы грозит работодателю не только административной ответственностью, но и уголовной. Задерживать оплату труда нельзя ни по...
Читать далее
12
Фев 24
Минтруд увеличит список профессий для альтернативной службы
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78039-mintrud-uvelichit-spisok-professiy-dlya-alternativnoy-slujby Ведомство разработало законопроект, согласно которому расширится перечень профессий и должностей для прохождения альтернативной гражданской службы во время осеннего призыва...
Читать далее
8
Фев 24
В Госдуме подготовили проект, гарантирующий выплату зарплаты не ниже МРОТ
Источник: https://www.hr-director.ru/news/78029-v-gosdume-podgotovili-proekt-garantiruyushchiy-vyplatu-zarplaty-ne-nije-mrot Фактически выплаченная зарплата будет равна МРОТ. Соответствующие поправки в ТК поступили на рассмотрение Госдумы. Согласно статье 133 ТК, работник, полностью...
Читать далее