В Роструде уточнили, вправе ли бывший сотрудник требовать копии документов, которые связаны с его работой, не по письменному заявлению, а направленому в электронном через специальный сервис почтовых отправлений. Работник запросил у бывшего работодателя документы о работе. Направил электронное письмо, подписанное электронной подписью, через сервис zakaznoe.pochta.ru. Работодатель выдавать документы отказался. Вправе ли компания была отказать выполнить просьбу сотрудника по электронному заявлению, ответили специалисты Роструда.
Согласно статье 62 ТК, работодателя должен выдать сотруднику по его запросу копии документов, связанных с работой. Для этого работник должен написать заявление. При этом обратиться к работодателю с требованием выдать документы работник должен письменно, а не электронным письмом. При этом бывший работник вправе указать любой адрес, на который работодатель обязан выслать соответствующие документы.