Эксперты Роструда разъяснили, должен ли работодатель отменить приказ о предоставлении работнику отгула для прохождения диспансеризации, если перед этим днем работник заболел и открыл больничный. Работник имеет право получить отгул на один рабочий день для прохождения диспансеризации (185.1 ТК РФ). Чтобы оформить отгул, сотрудник должен написать заявление о согласовать освобождение от работы с руководством. Если работодатель уже издал приказ о предоставлении отгула для прохождения диспансеризации, а работник заболел, то такой приказ следует отметить.
