Минэкономики подготовило проект постановления, который заменяет проверки работодателей социальной сферы, относённых к категориям чрезвычайно высокого и высокого рисков, обязательными профилактическими визитами. Правительство предлагает ввести особый режим контроля и надзора за социальными учреждениями в 2024 году. Речь идёт о больницах, поликлиниках, детских домах и приютах, школах и детсадах, школьных столовых и других учреждениях социального питания детей, которые относятся к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска. Почему компаниям до конца 2023 года лучше пройти профвизит: подсказки от инспектора ГИТ Многие работодатели ошибочно считают, что профвизит — это одна из разновидностей проверки, и опасаются его. Это не так. Профвизит на деле приносит пользу работодателям и спасает их от штрафов в будущем. Так, в 2022 году инспекции труда провели более 120 000 профилактических визитов. Из них около 10 процентов — более 12 000 — провели по инициативе работодателей, а с начала 2023 года по запросу работодателей провели свыше 16 000 профвизитов. Редакция «Кадрового дела» поговорила с инспектором ГИТ и выяснила у него, почему компаниям выгодно инициировать профвизит в 2023 году.
Вместо плановых проверок контролёры будут проводить обязательные профилактические визиты — осмотр, отбор проб, экспертизу и другие контрольные действия. Если выявят нарушения, штрафовать не будут. Но выдадут предписание об их устранении. Если его выполнить, административная ответственность не последует. Новая норма поможет сохранить и грамотно распределить бюджетные средства, модернизировать социальную инфраструктуру и улучшить качество услуг.