Законопроект о введении единой анкеты при поступлении на государственную и муниципальную службу, а также военную службу по контракту, одобрен Совфедом. Совфед принял единую форму анкеты, представляемой при поступлении на государственную или муниципальную службу. Согласно проекту закона, форму такой анкеты, а также перечень включаемых в неё сведений, порядок и сроки их актуализации будет устанавливать президент. Инициатива обязывает госслужащих в письменной форме сообщать обо всех ставших им известными изменениях сведений, содержащихся в анкете, а также даёт право представителю нанимателя проводить проверку достоверности представленных данных. Кроме того, контракт с государственным или муниципальным служащим может быть расторгнут по инициативе работодателя, если при поступлении на службу или в период её прохождения были предоставлены подложные документы или заведомо ложные сведения. Важно! Если приняли на работу бывшего государственного или муниципального служащего, сообщите об этом его нанимателю, если с момента увольнения с места службы не прошло двух лет, а должность включена в специальный перечень, ч. 3 ст. 64.1 ТК, ч. 4 ст. 12 Закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ. Уведомить нужно и о заключении с экс-чиновником договора ГПХ, если стоимость услуг по нему составляет более 100 000 руб. в месяц, п. 1 Правил, утв. постановлением Правительства от 21.01.2015 № 29.
