В статью 179 ТК включены наиболее уязвимые категории граждан, которым отдаётся предпочтение в работе в случае сокращения численности или штата. Список таких работников дополнят сотрудниками-предпенсионерами, которым до пенсии осталось не более 5 лет. На рассмотрение Госдумы поступили поправки в ТК. Согласно проекту, статью 179 ТК дополнят категорией «работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в течение пяти лет до наступления такого возраста». Это значит, что при равной производительности труда и квалификации сотрудники предпенсионного возраста будут иметь преимущественное право на оставление на работе. Преимущественным правом обладают работники с более высокой производительностью труда и квалификацией, ч. 1 ст. 179 ТК. Критерии оценки производительности труда в законе не определили. Необходимость поправок объясняется тем, что трудоспособные работники предпенсионного возраста являются социально незащищенной категорией граждан. Это обусловлено тем, что при потере работы они имеют мало шансов на последующее трудоустройство и при этом не имеют права на получение пенсии. В настоящее время законодательство устанавливает ответственность за необоснованный отказ в приёме на работу для такой категории граждан, однако эта норма не распространяется на вынужденное сокращение численности или штата работников. Восстановление социальной справедливости предлагается восстановить с помощmю изменений в ТК.
