В случае болезни нет необходимости ждать первого рабочего дня, чтобы вызвать врача, получить необходимые рекомендации для лечения и оформить листок нетрудоспособности, уточнили юристы. Больничный оформляется и оплачивается, даже если нетрудоспособность возникла в нерабочий праздник Больничное пособие положено при болезни самого сотрудника, уходе за заболевшим ребёнком или другим родственником, несчастном случае на производстве. По общему работодатель назначает и выплачивает больничное пособие за первые три дня болезни, а СФР – с четвертого. Если работник заболел в период нерабочих праздничных дней, то можно не ждать, когда праздники закончатся, чтобы открыть больничный, пояснили юристы.
Есть периоды, когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Выходные и нерабочие праздничные дни в этот перечень не входят, а значит, подлежат оплате. Если листок нетрудоспособности открыт в праздничный день, то этот день и все следующие за ним выходные будут оплачены. К примеру, если работник заболеет в праздничный день 23 февраля, ему оплатят все дни больничного, включая 23 февраля и выходные дни 24 и 25 февраля — суббота и воскресенье.