Минздрав утвердил новый регламент оказания первой помощи (приказ от 03.05.2024 № 220н), правила вступают в силу с 1 сентября 2024 года. Это значит, что работодателям нужно провести внеплановый инструктаж, актуализировать программы обучения и инструкции по ОТ. С 1 сентября изменится список состояний, при которых сотруднику нужно оказать первую помощь: если у работника нет сознания, остановилось дыхание, нарушилась проходимость дыхательных путей, наружные кровотечения, травмы или ранения, вызванные механическими, химическими, электрическими, термическими поражающими факторами, воздействием излучения, отравление. Первую помощь надо оказать, если сотрудника укусило ядовитое животное. К жизнеугрожающим состояниям, при которых без первой помощи не обойтись, добавились судорожные приступы с потерей сознания и острые психологические реакций на стресс. Так появятся такие требования: Пострадавшего или его представителя нужно будет уведомить о том, что вы собираетесь оказывать ему первую помощь. Приступать можно будет только после того, как получите согласие. Приоритет оказания первой помощи надо определять, исходя из тяжести состояния пострадавших, но в первую очередь несовершеннолетним. Работник, который оказывает первую помощь, теперь обязан помочь пострадавшему принять лекарственные препараты, назначенные врачом. Оказывать первую помощь надо немного в другой последовательности: раньше вторым этапом был вызов скорой, теперь же вызвать медпомощь надо просить других. Проводить внеплановое обучение не нужно, а вот инструктаж — да. Также придется обновить программы обучения и инструкции по охране труда (п. 36 Правил №2464). Сотрудникам надо будет разъяснить, при каких состояниях оказывают первую помощь, в какой последовательности действовать, как обращаться с пострадавшим.
