Чиновники напомнили, какие правила обязаны соблюдать работодатели в отношении работников, занятых во вредных или опасных условиях труда. Роструд в своём официальном телеграм-канале опубликовал памятку, в которой напомнил, какие трудовые гарантии положены «вредникам». Например, чиновники рассказали, сколько может длиться максимальный рабочий день и как правильно оплачивать работу во вредных условиях труда.
Работа с вредными или опасными условиями труда относится к особым условиям труда, отклоняющимся от нормальных. Трудовые гарантии для занятых на таких работах состоят из следующего. Сокращенная рабочая неделя и рабочий день. Рабочая неделя — не более 36 часов на работах с вредными условиями труда 3-й или 4-й степени, то есть подклассы 3.3 и 3.4, или опасным условиям труда. Максимальная продолжительность ежедневной работы (смены): при 36-часовой рабочей неделе — 8 ч. при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 ч. Оплата труда производится в повышенном размере за счет выплаты компенсаций. Независимо от подкласса вредности минимальный размер повышения составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для видов работ с нормальными условиями труда. Сравнение строк карты СОУТ в старой и новой методике: памятка от специалистов по охране труда в Системе Кадры Работодатель обязан предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней, если: условия труда признаны опасными; вредность условий труда на рабочих местах определена 2, 3 или 4 степенью (3.2, 3.3 или 3.4. подклассов вредности).