Источник: https://www.kdelo.ru/news/397841-ne-vsegda-rabotnik-obyazan-soglasovyvat-otpusk-za-svoy-schet
Кадровик столкнулась с затруднением по поводу предоставления отпуска без сохранения заработной платы и обратилась за консультацией к онлайнинспекторам. Женщина пожаловалась экспертам по трудовому праву: пенсионер по старости написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы, ни с кем его не согласовал и просто не вышел на работу в обозначенный срок. Считается ли это прогулом? Специалисты в области трудовых взаимоотношений считают, что такое поведение нельзя рассматривать в качестве прогула. Они напомнили, что согласно абзацу 3 части 2 статьи 128 Трудового кодекса работодатель обязан на основании письменного заявления работника данной категории предоставлять ему отпуск за свой счёт в любое удобное для того время.
Источник: https://www.kdelo.ru/news/397841-ne-vsegda-rabotnik-obyazan-soglasovyvat-otpusk-za-svoy-schet