Источник: https://www.kdelo.ru/news/398629-povestku-rabotniku-nujno-vruchat-v-prisutstvii-svideteley
С 1 апреля стартует весенний призыв, и эксперты по трудовому праву рассказали, что делать, если повестка на работника пришла на адрес работодателя. С апреля у кадровиков прибавится работы — придется вручать сотрудникам повестки, которые пришли на адрес компании, освобождать их от работы на время явки в военкомат или оформлять увольнение, если сотрудника призовут на службу. Если военкомат направил повестку в организацию, вручите ее сотруднику под подпись (абз. 1 п. 1 ст. 4 Закона № 53-ФЗ). Не сообщите сотруднику о вызове в военкомат — директора или ответственного за воинский учет сотрудника оштрафуют на сумму от 40 000 до 50 000 руб., компанию — от 350 000 до 400 000 руб. (ст. 21.2 КоАП). Эксперты «Кадрового дела» рассказали, как правильно действовать кадровику, чтобы вручить сотруднику повестку в военкомат и что делать, если мужчина отказывается от вручения документа.
Источник: https://www.kdelo.ru/news/398629-povestku-rabotniku-nujno-vruchat-v-prisutstvii-svideteley
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки