Эксперты в области трудового права разъяснили, что работник имеет право получить все полагающиеся ему выплаты при сокращении, даже если уволится досрочно. Сотруднику прислали уведомление о сокращении штата. Работник решил не дожидаться двух месяцев, а написал заявление с просьбой уволить его по сокращению до истечения срока предупреждения. В таком случае сохранятся ли за ним выплаты, которые полагаются при сокращении?
Онлайнинспекторы разъяснили, что все выплаты, которые работник должен получить при увольнении по окончании срока предупреждения, он получит в обязательном порядке. Специалисты напомнили, что в соответствии с частью 3 статьи 180 ТК, компания может расторгнуть трудовой договор до истечения срока предупреждения по письменному заявлению работника. При этом, согласно данной норме, человеку полагается не только выходное пособие за первый месяц, но также и дополнительная компенсация размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.