Источник: https://www.kdelo.ru/news/401265-otpusk-rabotniku-mogut-nachislit-zadnim-chislom
Если работник через суд потребует установить трудовые отношения и выиграет спор, то ему придётся задним числом начислить отпуск. В Госдуме напомнили, что работодатель обязан будет задним числом начислить сотруднику отпуск и даже выплатить компенсацию морального вреда, если работник через суд переквалифицирует договор ГПХ в трудовой. Соответствующие разъяснения дала член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина. Депутат разъяснила, что часто компании пытаются обойти требования трудового законодательства через заключение фиктивных договоров ГПХ и лишить работников трудовых гарантий, хотя фактически они вовлечены в трудовые отношения.
«В этом случае суд выносит решение о переквалификации договора ГПХ в трудовой договор. Работодателю придется заплатить все страховые взносы и налоги за прошедший период (с пенями) и штраф – до 100 тыс. рублей для юрлиц. Работник может потребовать компенсацию морального вреда, также он получит право на отпуск с учетом фактически отработанного времени (от момента заключения договора ГПХ)», — разъяснили Стенякина журналистам.
Источник: https://www.kdelo.ru/news/401265-otpusk-rabotniku-mogut-nachislit-zadnim-chislom