Источник: https://www.kdelo.ru/news/401155-rabotnik-ne-obyazan-soglasovyvat-donorskie-vyhodnye
Если у сотрудника есть право на донорские дни отдыха, то он может использовать их по своему усмотрению. Работник компании пожаловался экспертам «Онлайнинспекции», что у него есть право на несколько донорских выходных, но руководство требует согласовывать этот отдых, в противном случае грозят не дать выходной. Онлайнинспекторы в ответ разъяснили, что согласие работодателя в этом случае не требуется. Сотрудник вправе использовать выходной по своему усмотрению. Важно лишь помнить, что для донорских выходных предусмотрен срок годности — год с момента сдачи крови. Часть 3 стать 186 Трудового кодекса гласит, что в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. А в части 4 этой же статьи указано, что после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Источник: https://www.kdelo.ru/news/401155-rabotnik-ne-obyazan-soglasovyvat-donorskie-vyhodnye