Рубрика Новости отрасли

Эксперты Роструда подсказали, как принять на работу вахтовика

Источник:  Роструд подготовил алгоритм, как работодатель должен действовать при приеме на работу вахтовым методом. Для того, чтобы оформить прием вахтовика, работодателю необходимо: Ознакомиться с требованиями, необходимыми при приеме на работу вахтовым методом. Среди них, например, создание вахтовых поселков (комплекс зданий…

С 10 сентября — новая форма справки о среднем заработке для назначения работнику пособия по безработице

Источник:  Минтруд опубликовал форму справки о среднем заработке, исчисленном работодателем (приказ от 27.07.2023 № 604н). Для того, чтобы получить пособие по безработице, работник обращается к бывшему работодателю за справкой о среднем заработке. Мнтруд утвердил её новую форму, которая содержит сведения…

За трудоустройство школьников и студентов работодатели смогут получить льготы

Источник:  Правительство по поручению президента рассмотрит льготы для «содействия занятости и стимулирования трудоустройства» школьников и студентов очной формы. Глава государства также поручил рассмотреть упрощение трудоустройства несовершеннолетних. Правительство в срок до 1 ноября должно разработать меры, которые упростят приём на работу…

Действия работодателя при установлении работнику испытательного срока: алгоритм от Роструда

Источник:  Специалисты Роструда подготовили пошаговую инструкцию для работодателей, как установить для новых сотрудников испытательный срок. Прежде всего работодателю нужно ознакомиться с категориями работников, которым испытание при приёме на работу  не устанавливается. Такие специалисты перечислены в статье 70 ТК. Среди прочих…

Можно ли перевести удалёнщика в офис без его согласия, если условие о дистанционной работе установили по ошибке

Источник:  Работодатель ошибочно указал в трудовом договоре с работником, что последнего принимают на постоянную удалёнку. Сотруднику предложили изменить условие договора, но он отказался. Вправе ли компания в одностороннем порядке оформить перевод в офис, ответили специалисты Минтруда в письме № 14-6/ООГ-4923…

Роструд перечислил трудовые гарантии беременных работниц

Источник:  Правовое регулирование труда беременных женщин имеет свои особенности, предусматривающие определенные гарантии. Об этих гарантиях напомнили эксперты трудового ведомства. Чиновники напомнили, что беременным сотрудницам запрещается устанавливать испытательный срок при приёме на работу. Они вправе сами устанавливатьрежим работы с работодателем, а…

Лишить работника премии можно только на период взыскания, а не на более долгий срок: новые поправки в ТК

Источник:  Правительство подготовило поправки в статью 135 ТК «Установление заработной плдаты», которые запретят работодателям не платить сотруднику дополнительные выплаты при неснятом дисциплинарном взыскании. Согласно законопроекту, начисление работнику дополнительных выплат (в том числе выплат стимулирующего характера) не может зависеть от наличия…

На рынке труда образовался дефицит SMM-специалистов по ведению аккаунтов и страниц в соцсетях

Источник:  Нехватка SMM-специалистов привела к росту зарплат за год на 24%, рассказали аналитики hh.ru. Появились и вакансии до 200 тыс. рублей в месяц. SMM-специалисты по зарплате уже обгоняют финансистов, юристов, экономистов и врачей, отмечают эксперты рынка. Иследование hh.ru выявило спрос…

Минтруд не поддержал идею закрепления четырёхдневной рабочей недели в ТК

Источник:  Уже несколько лет в обществе активно обсуждается возможность перехода на четырёхдневную рабочую неделю. При этом многочисленные опросы показали что почти половина работников готова к переходу на новый режим работы. Но в Минтруде считают, что в этом нет необходимости. Закон…

Депутаты одобрили поправку о приостановлении срочного трудового договора с мобилизованными

Источник:  Госдума приняла в третьем чтении поправки в статью 351.7 ТК, которые позволят приостанавливать трудовые договоры с работниками-участниками СВО. В соответствии с изменениями в ТК, при отсутствии оснований для прекращения срочного трудового договора, он возобновляется на период, равный остатку срока…