Источник: Правовое регулирование труда беременных женщин имеет свои особенности, предусматривающие определенные гарантии. Об этих гарантиях напомнили эксперты трудового ведомства. Чиновники напомнили, что беременным сотрудницам запрещается устанавливать испытательный срок при приёме на работу. Они вправе сами устанавливатьрежим работы с работодателем, а…
Источник: Правительство подготовило поправки в статью 135 ТК «Установление заработной плдаты», которые запретят работодателям не платить сотруднику дополнительные выплаты при неснятом дисциплинарном взыскании. Согласно законопроекту, начисление работнику дополнительных выплат (в том числе выплат стимулирующего характера) не может зависеть от наличия…
Источник: Нехватка SMM-специалистов привела к росту зарплат за год на 24%, рассказали аналитики hh.ru. Появились и вакансии до 200 тыс. рублей в месяц. SMM-специалисты по зарплате уже обгоняют финансистов, юристов, экономистов и врачей, отмечают эксперты рынка. Иследование hh.ru выявило спрос…
Источник: Уже несколько лет в обществе активно обсуждается возможность перехода на четырёхдневную рабочую неделю. При этом многочисленные опросы показали что почти половина работников готова к переходу на новый режим работы. Но в Минтруде считают, что в этом нет необходимости. Закон…
Источник: Госдума приняла в третьем чтении поправки в статью 351.7 ТК, которые позволят приостанавливать трудовые договоры с работниками-участниками СВО. В соответствии с изменениями в ТК, при отсутствии оснований для прекращения срочного трудового договора, он возобновляется на период, равный остатку срока…
Источник: Работники надзорных органов будут проводить профилактические беседы с работодателями по их просьбе и приглашению, а также консультировать их по вопросам соблюдения обязательных требований. Такие поправки одобрила Госдума в третьем чтении. По действующим же правилам, профвизиты распространяются только на работодателей…
Источник: Сотрудник ушёл в ежегодный отпуск, а в день, когда должен был вернуться, на работе не появился. Нет его уже достаточно долго, на связь работник сам не выходит, на запросы работодателя не отвечает, по месту регистрации отсутствует. Работодатель хочет сотрудника…
Источник: Сотрудника уволили за неисполнение поручений работодателя. Дело дошло до суда, но первая, апелляционная и кассационная инстанции сочли увольнение законным. ВС — нет: нельзя уволить работника за повторный проступок без доказательств учета тяжести его нарушения. Работодатель направил сотруднику по электронной…
Источник: Специалисты Роструда ответили, должен ли работодатель по заявлению работника о включении неиспользованного отпуска в график отпусков внести изиенения в этот график и если да, то в течении какого времени ждать ответ на поданное заявление. Согласно статье 123 ТК, очередность…
Источник: В Роструде уточнили, вправе ли бывший сотрудник требовать копии документов, которые связаны с его работой, не по письменному заявлению, а направленому в электронном через специальный сервис почтовых отправлений. Работник запросил у бывшего работодателя документы о работе. Направил электронное письмо,…