Источник: Эксперты региональной ГИТ разъяснили, когда работодатель может не уведомлять работников за два месяца об изменении режима работы в соответствии со статьей 74 ТК. В случае, когда работодателю необходимо изменить режим работы своих сотрудников, к примеру, перевести их с обычного…
Источник: В случае болезни нет необходимости ждать первого рабочего дня, чтобы вызвать врача, получить необходимые рекомендации для лечения и оформить листок нетрудоспособности, уточнили юристы. Больничный оформляется и оплачивается, даже если нетрудоспособность возникла в нерабочий праздник Больничное пособие положено при болезни…
Источник: Дистанционный работник предоставлен сам себе, поэтому работодателю сложно в этом случае зафиксировать опоздание на работу или прогул. Но это не значит, что с таким работником нельзя расстаться за нарушение дисциплины. Как уволить удалёнщика за прогул, уточнил заместитель руководителя Роструда…
Источник: При оформлении личной карточки учёта СИЗ работодатель не нашёл в шапке профиля упоминание сертификата или декларации СОУТ. Указаны только модель, марка, артикул и класс защиты. Нужно ли сейчас вписывать в карточку номер сертификата или декларацию, пояснили в «Онлайнинспекции». Согласно…
Источник: Л Задержка заработной платы грозит работодателю не только административной ответственностью, но и уголовной. Задерживать оплату труда нельзя ни по каким причинам. Роструд напомнил: работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе из-за финансовых проблем. Если…
Источник: Ведомство разработало законопроект, согласно которому расширится перечень профессий и должностей для прохождения альтернативной гражданской службы во время осеннего призыва 2024 года. Сейчас для альтернативной гражданской службы можно выбрать 149 профессий и 960 организаций, а Минтруд предлагает расширить список до…
Источник: Фактически выплаченная зарплата будет равна МРОТ. Соответствующие поправки в ТК поступили на рассмотрение Госдумы. Согласно статье 133 ТК, работник, полностью отработавший за месяц норму рабочего времени и выполнивший свои трудовые обязанности, должен получить месячную зарплату не ниже МРОТ. На практике…
Источник: Индексация зарплаты работников — обязанность каждого работодателя. При этом закон позволяет индексировать отдельную часть зарплаты, например, оклад. Но уменьшение остальных выплат, входящих в состав оплаты труда, не допускается. Индексация должна реально увеличить зарплату сотрудника. Повышение уровня реального содержания заработной…
Источник: В статью 179 ТК включены наиболее уязвимые категории граждан, которым отдаётся предпочтение в работе в случае сокращения численности или штата. Список таких работников дополнят сотрудниками-предпенсионерами, которым до пенсии осталось не более 5 лет. На рассмотрение Госдумы поступили поправки в…
Источник: В связи со свадьбой работодатель предоставил работнику неоплачиваемый отпуск. Может ли работник разделить его на части в пределах предоставленных дней, разъяснили эксперты «Онлайнинспекции». По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск…