Источник: https://www.kdelo.ru/news/400549-dopolnitelnye-otpuska-na-sleduyushchiy-god-perenosit-mojno
Минтруд выпустил разъяснения по поводу переноса основного и дополнительного отпуска. Работник одной из компаний обратился в Минтруд с вопросом о допустимости переноса неиспользованных дней дополнительного отпуска на следующий год. Чиновники в ответ выпустили письмо с разъяснениями, где указали, что перенос дней дополнительного отпуска возможен, но только не в одностороннем порядке. Работник и работодатель обязаны прийти к соглашению, чтобы определить конкретные даты переноса. Редакция «Кадрового дела» в экспресс-формате собрала подсказки по главным этапам составления графика отпусков на 2026 год: кого туда включать, что делать с теми, кто длительно отсутствует, у кого надо собрать пожелания, как и какие отпуска планировать, как утвердить документ и надо ли согласовывать его с профсоюзом. В материале также найдёте необходимые образцы документов.
Очерёдность предоставления отпусков определяют графиком (ст. 123 ТК). Он обязателен и для работников, и для работодателя. Также стоит отметить, что в графике отпусков должны быть указаны все имеющиеся у работника накопленные дни отпуска – и основного, и дополнительного. Таким образом, работодатель обязан учитывать в графике и те дни отпуска, которые переносит с прошлого года на новый.
Источник: https://www.kdelo.ru/news/400549-dopolnitelnye-otpuska-na-sleduyushchiy-god-perenosit-mojno