Несмотря на то, что новый ОКПДТР вступает в силу с 1 января, записи в трудовой книжке не обязательно вносить этой же датой. Работодатель обратился к онлайнинспекторам с вопросом о правильном указании в трудовой книжке сведений о переименовании должностей. Новый ОКПДТР вступает в силу с 1 января 2026 года, но вносить изменения компания планирует с 12 января. Как правильно прописать дату в книжке?
Эксперты «Онлайнинспекции» считают, что в трудовой книжке нужно указывать не ту дату, с которой новый ОКПДТР вступает в силу, а ту, которая будет указана в приказе о переименовании должностей. В соответствии с пунктом 9 Приложения № 2 к приказу Минтруда от 19.05.2021 № 320н, все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях, предусмотренных настоящим Порядком, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).