Источник: https://www.hr-director.ru/news/77299-mintrud-menyaet-pravila-vzaimodeystviya-sfr-i-rabotodateley
Министерство труда разработало проект постановления с поправками в Правила получения СФР сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребёнком. Согласно проекту постановления Минтруда, планируется установить, что для исчисления больничного пособия, а также пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком, СФР использует данные о зарплате работника и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу из сведений индивидуального (персонифицированного) учёта. Читайте в тему в Системе Кадры: Как представить в СФР сведения о выплатах для назначения пособий по временной нетрудоспособности Кроме того, в целях исчисления работодателем больничного пособия за первые три дня болезни СФР направляет ему сведения о заработной плате сотрудника и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу, необходимые для исчисления пособия. Больничные и пособия в 2023 году оформляют и выплачивают по новым правилам. О том, что у сотрудника открыт или закрыт электронный больничный, работодателя проинформирует Социальный фонд России. Однако есть особенности, как оформлять документы в связи с нетрудоспособностью коллеги и оплачивать пособие в зависимости от того, кто именно заболел, когда сотрудник обратился к врачу и по какой причине открыл больничный. Читайте в статье журнала «Кадровое дело»: Как оформляют и оплачивают больничные в 2023 году Нюансы четырёх нестандартных ситуаций с больничными Требование о размещении работодателем в информационной системе СФР сведений о суммах выплат в пользу работника за расчётный период у данного работодателя и/или у других страхователей, если в расчётном периоде застрахованный работал также в другой компании, которые включались в базу для взносов по временной нетрудоспособности и материнству, уберут из правил
Источник: https://www.hr-director.ru/news/77299-mintrud-menyaet-pravila-vzaimodeystviya-sfr-i-rabotodateley