Уже несколько лет в обществе активно обсуждается возможность перехода на четырёхдневную рабочую неделю. При этом многочисленные опросы показали что почти половина работников готова к переходу на новый режим работы. Но в Минтруде считают, что в этом нет необходимости.
Закон позволяет работодателям реализовывать гибкий график работы для сотрудников, в том числе трёх- и четырёхдневные рабочие недели. Можно также комбинировать дистанционный режим с фактическим присутствием на рабочем месте. Поэтому необходимости в изменении трудового законодательства с чётким закреплением четырёхдневной рабочей недели в ведомстве не видят.