Источник: https://www.kdelo.ru/news/401084-ne-nujno-oplachivat-studentu-kajdyy-bilet-v-avtobuse
Работодатель должен раз в год оплатить работающим студентам поездку в вуз и обратно, но это не распространяется на ежедневные поездки. Девушка совмещает работу и учёбу в вузе. Во время сессии она ездила учиться в другой город и кропотливо собирала все чеки за проезд. Когда она предъявила чеки на оплату работодателю, в компании компенсировали только первый билет в сторону вуза и последний билет в сторону дома. Работница пожаловалась на это онлайнинспекторам. Эксперты «Онлайнинспекции» в ответ разъяснили, что не видят в поведении компании ничего противозаконного. По их мнению, у работодателей нет обязанности оплачивать все подряд чеки на проезд. Это правило распространяется только на одну оплату проезда к месту учёбы туда и обратно один раз в год. Данное правило закреплено в части 3 статьи 173 Трудового кодекса, которая гласит, что работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.
Источник: https://www.kdelo.ru/news/401084-ne-nujno-oplachivat-studentu-kajdyy-bilet-v-avtobuse