Источник: https://www.kdelo.ru/news/398843-obuchenie-na-drugom-kontse-goroda-ne-schitaetsya-komandirovkoy
Онлайнинспекторы разъяснили целый ряд вопросов, связанных с направлением работника на обучение. Сотрудника направляют на обучение на другом конце города. Во-первых, работодатель имеет на это право. Статья 187 Трудового кодекса гласит, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Во-вторых, не всегда компания обязана оформлять командировку, если направляет работника на обучение. В случаях, когда обучение проводится в пределах одного города, пусть и далеко от работы, то служебной командировкой такая поездка не считается. Особенности направления работников в служебные командировки установлены в Положении, утвержденном постановлением Правительства от 13.10.2008 № 749. В-третьих, если за время поездки на обучение с работником произойдёт несчастный случай, то работодатель обязан будет организовать комиссию и провести расследование. В зависимости от решения комиссии, травму отнесут либо к производственной, либо нет. Правила определения несчастных случаев прописаны в части 3 статьи 227 Трудового кодекса.
Источник: https://www.kdelo.ru/news/398843-obuchenie-na-drugom-kontse-goroda-ne-schitaetsya-komandirovkoy