Эксперты портала «Онлайнинспекция.рф» разъяснили, нужно ли в приказе на командировку указывать сумму выплачиваемых суточных, сумму за проживание и за проезд. В Роструде ответили, что закон не обязывает работодателя указывать в приказе на командировку сумму выплачиваемых суточных, сумму за проживание и за проезд. В соответствии со статьей 168 ТК работодатель в случае направления сотрудника в служебную командировку должен возместить ему: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.