Официально изменения в Трудовой кодекс об оплате неиспользованных отгулов вступят в силу с 1 марта 2025 года, но оплачивать их лучше не дожидаясь вступления в силу поправок. Работодатель отказывается компенсировать сотруднику неиспользованные отгулы за работу в выходные дни. Онлайнинспекторы считают, что действия работодателя неправомерны. Еще в конце 2023 года КС принял решение, что такие отгулы должны оплачиваться (постановление от 06.12.2023 № 56-П). Соответствующие поправки в статью 153 Трудового кодекса вступят в силу с 1 марта 2025 года. Но опасно дожидаться, когда заработают изменения в ТК. Если работник решит пожаловаться на работодателя в суд, то с большой долей вероятности судьи примут его сторону, взяв за основу для решения постановление КС.
