При привлечении сотрудника к сверхурочной работе, оплату нужно проводить согласно временным правилам, которые установил КС РФ в июне 2023 года. Минтруд уже подготовил соответствующие поправки поправки к ТК РФ. Сейчас есть два варианта, как оплатить сверхурочку: сверх зарплаты, которая начислена работнику за работу в пределах длительности его рабочего времени и составляет не менее МРОТ (без учета допвыплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных); из расчета полуторной (за первые 2 часа) либо двойной (за последующие часы) тарифной ставки или оклада с начислением на одинарную тарифную ставку либо одинарный оклад всех компенсационных и стимулирующих выплат, включая доплату до МРОТ.
