Источник: https://www.hr-director.ru/news/79285-osnovaniy-dlya-priostanovki-trudovogo-dogovora-stanet-bolshe
Для призывников планируют ввести такую же систему, как и для мобилизованных. Приостановка трудового договора поможет избежать увольнения в случае призыва в армию. Один из сенаторов в скором времени планирует внести в Госдуму законопроект, который расширит правила приостановки трудового договора с сохранением рабочего места не только на мобилизованных работников, но и на призывников. На сегодняшний день в случае призыва в армию компании вынуждены увольнять работников на основании пункта 1 статьи 83 Трудового кодекса. В будущем законопроекте будет норма, согласно которой за призывником нужно будет сохранить рабочее место. При этом, на время его службы компания сможет нанять сотрудника по срочному трудовому договору. Расторжение контракта с призывником будет возможно только по двум основаниям — ликвидация организации, либо невыход на рабочее место через 20 дней после окончания военной службы.
Источник: https://www.hr-director.ru/news/79285-osnovaniy-dlya-priostanovki-trudovogo-dogovora-stanet-bolshe