Источник: https://www.kdelo.ru/news/397516-otpusk-mojno-perenesti-na-drugoy-god-bez-ukazaniya-konkretnoy-daty
Кадровик обратился к онлайнинспекторам с вопросом о том, можно ли перенести ежегодный отпуск на следующий го и при этом не назначать конкретную дату? Специалисты по трудовому праву считают, что работнику можно переносить отпуск на другой срок и при этом не назначать определённую дату для такого переноса. В приказе при этом онлайнинспекторы рекомендуют указать, что отпуск переносится на следующий год и будет предоставлен в даты, указанные в заявлении работника.
Эксперты напомнили, что согласно части 3 статьи 124 Трудового кодекса, в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенос отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Источник: https://www.kdelo.ru/news/397516-otpusk-mojno-perenesti-na-drugoy-god-bez-ukazaniya-konkretnoy-daty
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки