Источник: https://www.kdelo.ru/news/400790-rabotnikov-vrednyh-proizvodstv-razreshat-otzyvat-iz-otpuska
Правительство совместно с различными ведомствами подготовили поправки в Трудовой кодекс, которые поменяют сразу несколько базовых принципов трудовых отношений. Минэкономразвития в своём официальном телеграм-канале рассказало, что изменится после принятия законопроекта с поправками в Трудовой кодекс. Чиновники напомнили, что поменяются не только правила сверхурочки, но и сразу несколько фундаментальных принципов трудовых отношений. Например, работников вредных производств в некоторых обстоятельствах можно будет отзывать из отпуска. Сверхурочная работа Максимум 120 часов ежегодно Максимум 240 часов ежегодно Работа более 120 часов возможна только с письменного согласия сотрудник и если в компании есть колдоговор или отраслевое соглашение. Оплата с 121-го часа – не менее чем в двойном размере Срочные договоры для МСП Срочные договоры могли заключать компании с численностью до 35 человек Срочные договоры смогут заключать компании с численностью до 70 человек При срочном договоре у сотрудника сохраняются все гарантии: оплачиваемый отпуск, больничные, пенсионные отчисления. Инструктажи по охране труда Подтверждение прохождения оформлялось только на бумаге с подписью от руки Факт прохождения можно будет оформить онлайн через портал «Работа в России» с электронной подписью Если у сотрудника нет электронной подписи, её получение оплатит работодатель (800 — 1500 руб.) Уведомление о сокращении Только лично под подпись Уведомление можно будет направить заказным письмом или через ЭДО Увольнение за хищение Уволить за хищение можно было только при наличии решения суда. За мелкое хищение (административное правонарушение уволить нельзя) Сотрудника можно будет уволить на основании решения суда о хищении (в том числе мелком), даже если уголовное или административное дело закрыли по формальным причинам Переход на неполный рабочий день Сотрудник может попросить перевод на неполный день почти сразу — срок уведомления не установлен Работник должен будет предупреждать работодателя минимум за 5 рабочих дней Отзыв из отпуска на вредных производствах Полный запрет на отзыв работников с вредными и опасными условиями труда Отзыв будет возможен в случае аварии или угрозы безопасности, если это прописано в договоре За работу во время отпуска будут платить больше обычного Про увеличение числа сверхурочных работы министр экономического развития Максим Решетников сказал следующее: «Это позволит сотрудникам, которые готовы работать больше, получать значительную прибавку к доходу, особенно в периоды высокой нагрузки или выполнения срочных проектов».
Источник: https://www.kdelo.ru/news/400790-rabotnikov-vrednyh-proizvodstv-razreshat-otzyvat-iz-otpuska