Сотрудник перед составлением графика отпусков попросит предоставить ему дни отдыха в конкретные даты в октябре 2026 года. Работодатель отказал. Теперь работник интересуется у онлайнинспекторов, законно ли это. Эксперты «Онлайнинспекции» напоминают: перед составлением графика отпусков работник может выразить свое мнение о том, какой период календарного года удобен ему для отдыха. Однако, учитывать это мнение или нет работодатель решает сам. Однако, мнение отдельных категорий сотрудников работодатель учитывать обязан. Некоторым работникам отпуск предоставляется в удобное для них время. Речь, в частности, о подростках, многодетных, родителей детей-инвалидов до 18 лет. Эксперты Системы подсказали, каким сотрудникам полагается отпуск в удобное время и чьи пожелания по датам отдыха работодатель обязан учесть. Кроме этого, разъяснили, какие документы должен предоставить сотрудник, чтобы подтвердить льготу. Таким образом, регулирование процесса предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков осуществляет работодатель. Он сам составляет и утверждает график отпусков, своевременно предупреждает работника о времени начала и окончания отпуск.
