Эксперты портала онлайнинспекция.рф пояснили, какая компенсация положена сотруднику, если на момент увольнения он отработал 10 месяцев и 21 день и в отпуске не был. Сотруднику положена полная компенсация за 28 дней отпуска, если он проработал как минимум 11 месяцев. Если сотрудник проработал 10 месяцев и 21 день, то по правилам округления работник признается отработавшим 11 месяцев и компенсация ему должна быть выплачена за 12 месяцев, считает Роструд.
