С 1 сентября 2024 года — новая методика проведения специальной оценки условий труда

Источник: https://www.hr-director.ru/news/77720-s-1-sentyabrya-2024-goda-novaya-metodika-provedeniya-spetsialnoy-otsenki-usloviy-truda

Минтруд скорректировал методику проведения СОУТ и форму отчёта о проведении спецоценки (приказ от 21.11.2023 № 817н). Приказом Минтруда от 21.11.2023 № 817н обновлены методика СОУТ, классификатор опасных производственных факторов, форма отчёта СОУТ и инструкция по заполнению отчёта. Отчёт о проведении СОУТ может составляться как на бумаге, так и в форме электронного документа. Документ подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Электронный отчет может быть подписан УКЭП или УНЭП.

До начала мероприятий по спецоценке, но не позже 5 дней после заключения договора с заказчиком-работодателем, организация, проводящая СОУТ, обязана получить в ФГИС учёта результатов СОУТ идентификационный номер предстоящей спецоценки и сообщить его заказчику. Уведомление о получении номера направляется нанимателю: лично; по почте заказным письмом; электронно с УКЭП. В методике установлены четыре последовательно проводимые процедуры в рамках СОУТ и требования к каждой из них.

Источник: https://www.hr-director.ru/news/77720-s-1-sentyabrya-2024-goda-novaya-metodika-provedeniya-spetsialnoy-otsenki-usloviy-truda

Ответить

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *