Минтруд разъяснил, имеет ли право работодатель отправить уволившемуся сотруднику документы, связанные с его трудовой деятельностью, по почте. В Минтруд поступило обращение о том, что делать, если работник хочет уволиться во время отпуска и никогда больше не появляться на пороге работодателя. Можно ли в такой ситуации направлять трудовую книжку по почте? Чиновники считают, что можно. Работодатель в день прекращения трудового договора обязан выслать работнику уведомление о необходимости явиться или дать согласие на пересылку документа по почте, либо заказным письмом. Как только это уведомление выслано, компания свободна от ответственности за задержку выдачи документов, связанных с трудовой деятельностью сотрудника. После того, как работодатель получит письменное обращение работника на пересылку документов, то он обязан в течение трёх рабочих дней переслать ему документацию тем способом, который указан в обращении.
