Рубрика Новости отрасли

Надо ли уведомить СЗН о переходе на неполное рабочее время, если режим работы меняется по соглашению сторон

Источник:  Минтруд в письме от 06.03.2024 № 16-3/ООГ-373 уточнил, когда работодатель в обязательном порядке должен уведомить службу занятости населения о переходе на режим неполного рабочего времени. В своём письме специалисты Минтруда напомнили, что организации и ИП должны сообщить в службу…

Сотрудники смогут проходить диспансеризацию на работе

Источник:  Минздрав внёс изменения в порядок проведения диспансерного наблюдения за взрослыми. Теперь проходить профобследования работники смогут н территории работодателя (приказ от 28.02.2024 № 91н). Пройти диспансеризацию на рабочем месте будет можно при условии, что у работодателя организовано собственное подразделение и…

Работнику удалось оспорить выговор работодателя за отсутствие на работе больше четырёх часов

Источник:  Три судебные инстанции отменили взыскание сотрудника в виде выговора за прогул. Работник ушёл на обед и не вернулся. Но причину отсутствия суды сочли уважительной, поскольку он находился на приёме у врача. Сотрудник ушёл на обед, но с перерыва так…

Роструд уточнил, с какой даты работник должен приступить к работе после подписания трудового договора

Источник:  Эксперты Роструда разъяснили, когда сотруднику следует приступить к своим трудовым обязанностям, если в трудовом договоре не прописали дату начала работ. В Роструде указали, что дата начала работы указывается в трудовом договоре. Если дату начала работ в трудовом договоре не…

Законно ли увольнение совместителя во время его отпуска по уходу за ребёнком

Источник:  Работодатель хочет принять на работу основно работника, а совместителя уволить. Но совместитель и он же основной работник находится в отпуске по уходу за ребёнком. Можно ли его уволить в связи с выходом работника, для которого работа совместителя станет основной?…

Медосмотры: как работодателю возместить стоимость обследования, если по его итогам соискателя не приняли на работу

Источник:  Минтруд в письме от 13.02.24 № 15-2/ООГ-692 разъяснил, вправе ли работодатель потребовать от кандидата на должность вернуть стоимость медосмотров, если соискателя признали непригодным к труду, и трудовой договор в итоге компания с ним не заключила. По итогам предварительного медосмотра…

Суды разъяснили, какие сведения должна содержать характеристика на работника

Источник:  Сотруднику выдали характеристику с прошлого места работы, которая не содержала информацию о его деловых качествах и периоде работы. Работодатель в документе указал информацию, которая не соответствует действительности. Бывший работник оспорил действия работодателя и через суд обязал его указать в…

Нужно ли нумеровать и регистрировать допсоглашения в специальном журнале

Источник:  Эксперты Роструда на портале «Онлайнинспекция.рф» разъяснили, должен ли работодатель регистрировать дополнительные соглашения в книге журналов трудовых договоров и допсоглашений. В ТК не установлена обязанность работодателя нумеровать и регистрировать где-либо дополнительные соглашения к трудовым договорам, уточнили специалисты «Онлайнинспекции». Порядок их…

Если работник согласен на новый режим работы, его можно не уведомлять заранее об изменениях в работе

Источник:  Эксперты региональной ГИТ разъяснили, когда работодатель может не уведомлять работников за два месяца об изменении режима работы в соответствии со статьей 74 ТК. В случае, когда работодателю необходимо изменить режим работы своих сотрудников, к примеру, перевести их с обычного…

Эксперты разъяснили, оплачивается ли больничный, открытый в нерабочий праздничный день

Источник:  В случае болезни нет необходимости ждать первого рабочего дня, чтобы вызвать врача, получить необходимые рекомендации для лечения и оформить листок нетрудоспособности, уточнили юристы. Больничный оформляется и оплачивается, даже если нетрудоспособность возникла в нерабочий праздник Больничное пособие положено при болезни…