Рубрика Новости отрасли

В Роструде рассказали, можно ли уволить за прогул сотрудника на удалёнке

Источник:  Дистанционный работник предоставлен сам себе, поэтому работодателю сложно в этом случае зафиксировать опоздание на работу или прогул. Но это не значит, что с таким работником нельзя расстаться за нарушение дисциплины. Как уволить удалёнщика за прогул, уточнил заместитель руководителя Роструда…

В «Онлайнинспекции» напомнили, какие данные нужно указывать в личной карточке учёта СИЗ

Источник:  При оформлении личной карточки учёта СИЗ работодатель не нашёл в шапке профиля упоминание сертификата или декларации СОУТ. Указаны только модель, марка, артикул и класс защиты. Нужно ли сейчас вписывать в карточку номер сертификата или декларацию, пояснили в «Онлайнинспекции». Согласно…

Роструд: работодатель не вправе задерживать зарплату, даже если у него финансовые трудности

Источник:  Л Задержка заработной платы грозит работодателю не только административной ответственностью, но и уголовной. Задерживать оплату труда нельзя ни по каким причинам. Роструд напомнил: работодатель не вправе задерживать зарплату ни по каким причинам, в том числе из-за финансовых проблем. Если…

Минтруд увеличит список профессий для альтернативной службы

Источник:  Ведомство разработало законопроект, согласно которому расширится перечень профессий и должностей для прохождения альтернативной гражданской службы во время осеннего призыва 2024 года. Сейчас для альтернативной гражданской службы можно выбрать 149 профессий и 960 организаций, а Минтруд предлагает расширить список до…

В Госдуме подготовили проект, гарантирующий выплату зарплаты не ниже МРОТ

Источник:  Фактически выплаченная зарплата будет равна МРОТ. Соответствующие поправки в ТК поступили на рассмотрение Госдумы. Согласно статье 133 ТК, работник, полностью отработавший за месяц норму рабочего времени и выполнивший свои трудовые обязанности, должен получить месячную зарплату не ниже МРОТ. На практике…

Роструд напомнил, в каком случае индексация зарплаты не будет считаться выполненной

Источник:  Индексация зарплаты работников — обязанность каждого работодателя. При этом закон позволяет индексировать отдельную часть зарплаты, например, оклад. Но уменьшение остальных выплат, входящих в состав оплаты труда, не допускается. Индексация должна реально увеличить зарплату сотрудника. Повышение уровня реального содержания заработной…

В Госдуме планируют расширить перечень работников с правом остаться на работе при сокращении

Источник:  В статью 179 ТК включены наиболее уязвимые категории граждан, которым отдаётся предпочтение в работе в случае сокращения численности или штата. Список таких работников дополнят сотрудниками-предпенсионерами, которым до пенсии осталось не более 5 лет. На рассмотрение Госдумы поступили поправки в…

Может ли работник разделить неоплачиваемый отпуск на части

Источник:  В связи со свадьбой работодатель предоставил работнику неоплачиваемый отпуск. Может ли работник разделить его на части в пределах предоставленных дней, разъяснили эксперты «Онлайнинспекции». По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск…

Совместителям на срочном договоре при сокращении тоже положена компенсация: разъяснение Роструда

Источник:  Работодатель сокращает совместителя, с которым заключили срочный трудовой договор сроком на 12 месяцев. Можно ли уволить такого работника по этому основанию, ответили в Роструде. Сокращение работников со срочным трудовым договором происходит в общем порядке. При сокращении такого работника работодатель…

Подготовлены поправки в ТК из-за нового закона «О занятости населения»

Источник:  Законодатели планируют уже в весеннюю сессию внести на рассмотрение Госдумы законопроекты-спутники обновлённого закона «О занятости населения». В частности, ожидаются поправки в ТК. С 1 января 2024 года вступили в силу отдельные положения Закона о занятости, который в новой редакции…